大庆市中西医结合医院岗位设置方案

一、单位基本情况

（一）单位机构编制情况

1.单位规格：正科级

类别：公益二类

经费形式：财政部分补助

主要职责和任务：担负医疗、预防、保健、急救、公共卫生及部分科研、教学职能任务。

2.人员编制总数266名。其中，管理人员2名；专业技术人员251名；工勤技能人员13名。

核定领导职数7名（2正5副）；内设机构18个，名称分别是：党办、行政办公室、人力资源部、纪检监察办、工会、医务科、护理部、科教科、感染科、医保科、财务科、物价科、核算科、药剂科、器械科、总务科、信息科、宣传科。

（二）现有人员情况

1.实有人数261名。

2.管理人员2名（不含双肩挑），聘政工师1名，男，57岁；助理政工师1名，男，58岁。

3.专业技术人员251名，其中：正高级55名，聘用44名，41-50岁29名，51-60岁15名；副高级81名，聘用77名， 31-40岁3名，41-50岁62名，51-60岁12名；中级78名，聘用91名 ，30-40岁43名，41-50岁32名，51-60岁26名；初级28名（员级1人，助级30名），聘用32名，30岁以下4名，31-40岁15名，41-50岁11名，50岁以上2名。见习期专业技术人员4名（引进人才，2名已取得正高级职称）。

4.工勤技能人员13名，技师7名，聘用7名，50岁以上7名；高级工5名，聘用5名，40岁以下2名，41-50岁3名；中级工1名，聘用1名，50岁以上1名。

二、拟设置岗位

本单位拟设岗位总量266个。其中，管理岗位2个，专业技术岗位251个，工勤技能岗位13个。主体岗位为专业技术岗位，专业技术主系列是卫生系列，占岗位总量的94.36%；专业技术辅系列是财会、工程、统计等系列，岗位设置数是4个，占专业技术岗位总量的1.6%。

最高等级岗位是四级岗位。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

管理岗位总数2个，占单位岗位总量的0.75%。其中：政工岗2个。

（二）专业技术岗位数量、等级、结构比例

1.高级专业技术岗位126个，占专业技术岗位比例50.2%

（1）正高级岗位50个,占专业技术岗位比例20%，二级岗位5个，占正高级岗位的10%，三级岗位15个，占正高级岗位的30%，四级岗位30个，占正高级岗位的60%。

（2）副高级岗位76个，占专业技术岗位比例30.3%。其中，五级岗位15个，占副高级岗位的19.7%，六级岗位30个，占副高岗位比例39.5%，七级岗位31个，占副高岗位比例40.8%，五级、六级、七级岗位之间比例为19.7%：39.5%：40.8%。

2.中级岗位100个，占专业技术岗位总量的40%。其中，八级岗位30个,占中级岗位的30%，九级岗位40个，占中级岗位的40%；十级岗位30个（其中辅系列岗位1个），占中级岗位30%，八级、九级、十级岗位之间比例为30%：40%：30%。

3.初级专业技术岗位25个，占专业技术岗位比例的9.8%。其中，十一级岗位12个，占初级岗位比例48%，十二级岗位12个，占初级岗位比例48%，十三级岗位1人，占初级岗位比例4%。

4.见习期专业技术人员4名。

（三）工勤技能岗位数量、等级、结构比例

工勤技能岗位13个，占单位岗位总量的5.1%。

1.技术工二级岗位7个，占工勤技能岗位总量的53.8%。

2.技术工三级岗位5个，占工勤技能岗位总量的38.5%。

二三级岗位总量占工勤技能岗位总量的92.3%。

3.技术工四级岗位1个，占工勤技能岗位总量的7.7%

大庆市中西医结合医院

2022年1月20日